Bei STRATO ist Teamarbeit unter anderem für die Ausarbeitung von Projekten unerlässlich. Es ist wichtig, dass man sich auf seine Teamkollegen verlassen kann und weiß, wo jeder seine individuellen Stärken hat.

Um unsere Mitauszubildenen besser kennen zu lernen, haben wir gemeinsam an einem Teamevent teilgenommen. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde mit unserem Trainer haben wir einige Aufgaben zur Erwärmung absolviert. Dabei wurde schnell klar, dass man im Team bessere Ergebnisse erzielen kann. Unter anderem war es die Aufgabe sich selbst mit den Armen anderer zu verknoten, was nicht nur witzig aussah, sondern sich als ziemlich komplex erwies, wenn nur 2 Leute versuchten den Knoten zu lösen. Im Team wurde der Knoten nur in Bruchteilen der Zeit gelöst.

Nach der Aufwärmung waren die Teamkämpfe an der Reihe. Es bildeten sich die Teams: „Die rasenden Schnappschildkröten“ und „Team STRATO“. Es gab insgesamt 7 Stationen, die viel Konzentration, Kommunikation und Koordination erforderten. Viele der Übungen hatten einen gewissen sportlichen und ästhetischen Anteil, so wurde der Ehrgeiz in vielen schnell geweckt. Von dem Balancieren von 100 Nägeln auf einem einzigen bis hin zum Stapeln von Bauklötzchen mit einem Seilkran, der von 8 Personen gleichzeitig bewegt werden musste, war alles dabei.

Im Verlauf der einzelnen Stationen stellte sich schnell heraus, wo die Teams ihre Stärken besaßen und wo ihre Schwächen. Nach einem nervenaufreibenden und knappen Wettkampf dominierte das „Team STRATO“ mit einem Punkt Vorsprung.

Das Teamevent trieb uns an unsere Grenzen und führte dazu, dass die Gruppe immer mehr zusammen wuchs. Jeder konnte viel Erfahrung aus diesem Event mitnehmen. Ich denke jedem hat es trotz anfänglicher Skepsis Spaß gemacht.

Nach getaner Arbeit wurden wir zu einem vorzüglichen Essen eingeladen und ließen den Abend harmonisch im Beisein unserer Mentoren und Vorstände ausklingen.

Auch im Jahr 2014 haben die Azubis ihre Abschlussprüfungen gemeistert. Nachdem ihre Ausbildung nun zu Ende ist, wollten wir uns natürlich gebührend von ihnen verabschieden und haben zum ersten Mal den Kreis der Tradition durchbrochen. Statt Bowlen zu gehen, nutzten wir das noch recht warme Herbstwetter und erklommen die Höhen des Kletterwaldes im Abenteuerpark Potsdam.

Die diversen Parcours waren zum Teil eine große Herausforderung, welche nur mit Mut und ein wenig Zuspruch der anderen (Ex-)Azubis bewältigt werden konnte.

Danach stärkten wir uns im Restaurant Bavarian, wo auch schon einige Mentoren und der Vorstand auf uns warteten, um den Abschlussprüflingen zu gratulieren.

Insgesamt wieder eine schöne Veranstaltung mit viel Spaß und Action.

„Alle Jahre wieder ist es soweit – das traditionelle STRATO Azubi-Bowling: Jeden September kommen die STRATO Azubis mit unseren Neuzugängen zu einem ausführlichen Kennenlernen zusammen. Dieses Jahr waren auch drei Vorstände mit von der Partie. Während zwei Stunden geballter Bowling-Action, sahen wir viele gute aber auch einige äußerst amüsante Würfe.
Nach dem gelungenen Bowling wechselten wir zum ruhigen Teil des Abends, dem Burger-Essen! Doch zuvor wurden noch der Sieger-Pokal, die sagenumwobene Ratte, sowie die Abschlusspokale und -mappen an die ausgelernten Azubis verteilt. Bei der Verleihung der Abschlussmappen, die übrigens dieses Jahr neu gestaltet wurden, konnte man dem jeweiligen Azubi deutlich die Freude über die in den Ausbildungsjahren entstandenen Fotos ansehen.
Wir freuen uns schon jetzt auf das nächste Azubi-Bowling im September 2014.“

STRATO gehört zu den zehn besten Ausbildungsbetrieben Berlins. Bereits zum zweiten Mal zeichneten die IHK und die Handwerkskammer Berlin STRATO für die vorbildliche Ausbildung aus.

Unsere Ausbildungsleiterin Monika Arth und unser Vorstandmitglied René Wienholz nahmen die Urkunde entgegen.

Wir als Azubis durften natürlich nicht fehlen: Andreas, Nick und Georg waren auch auf der Veranstaltung dabei. Alle drei arbeiteten an dem Azubiprojekt MoçamBIT mit, das unter anderem Grund für die Auszeichnung war. Ziel des Projekts ist es, eine fundierte IT Ausbildung in Mosambik zu etablieren.

Andreas (links) weiß, warum STRATO zu den besten Ausbildungsbetrieben in Berlin gehört: „Meine Ausbildung war so, wie es sich jeder wünscht: abwechslungsreich, spannend und fast nie langweilig. Dass die Aussichten auf eine Übernahme gut stehen, hat mich besonders motiviert.“

© GIZ/ Manuel Krug

Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung hat unser Azubi-Projekt MocamBIT mit dem Innovationspreis ausgezeichnet. Ziel unseres Projekts ist es, jungen Mosambikanern eine Ausbildung in der IT-Branche zu ermöglichen. Bei der Preisverleihung im GIZ Haus in Berlin, lobte Jurorin Sabine Donner von der Bertelsmann-Stiftung unseren vorbildlichen Einsatz an der Berufsschule in Mosambik und die Nachhaltigkeit des Projektes.
Auch Dr. Christian Böing, Vorstandsvorsitzender von STRATO, ist erfreut: „Unsere Azubis haben einen vorbildlichen Job gemacht. Sie haben sehr hart gearbeitet und teilweise sogar ihre Freizeit geopfert, um anderen etwas zu ermöglichen, was für sie ganz selbstverständlich und alltäglich ist: eine Ausbildung in der IT.“.
Im Oktober dieses Jahres hat das Kernteam des Projekts – die Azubis Andreas Rogge, Nick Wiecha, Christian Riehl und Norman Lutz – die zweite Reise erfolgreich gemeistert, das Labor durch Wartungen weiter optimiert und Lehrer sowie Schüler mit dem Umgang der Technik geschult.
Nun freuen wir uns über unseren Gewinn: Wir dürfen zwei Lehrer oder Schüler zu einer Studienreise nach Deutschland einladen, bei der sie verschiedene Institutionen besuchen und an Workshops teilnehmen werden.